广东工业大学自动化学院学生工作始终坚持立德树人根本任务，依托学院全国先进基层党组织、全国党建工作标杆院系的建设优势，紧扣控制科学与工程 A 类学科的育人特色，构建 “思政引领、学风筑基、科创赋能、服务暖心、实践砺行” 五位一体的全链条学生工作体系，全程全方位助力学生成长成才，着力培养兼具家国情怀、专业能力、创新精神与责任担当的高素质工程人才。
一、思想政治教育：党建引领铸魂育人
学院坚持以党建带团建、以思政育新人，将理想信念教育贯穿学生培养全过程。
1. 分层分类思政体系：构建 “学院 － 年级 － 班级 － 宿舍” 四级思政工作网络，常态化开展 “青年大学习”、主题团日、主题班会等活动，依托广州大学城周边红色教育资源开展实地研学，深化爱国主义与理想信念教育；结合自动化、电气工程等专业特色，将行业报国、制造强国理念融入专业教育，邀请院士专家、杰出校友返校开展成长分享，引导学生树立服务国家战略、扎根湾区产业的职业理想。
2. 榜样先锋选树工程：建立 “校级 － 省级 － 国家级” 递进式荣誉培育机制，大力选树学生先进典型，累计涌现出中国大学生自强之星 4 人、科创团队 1 个，另有大批学生获评广东省优秀学生干部、广东省优秀共青团员、学校十佳大学生等荣誉，通过先进事迹宣讲、先锋人物专栏等形式发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
3. 党员先锋示范行动：发挥学生党员的骨干引领作用，设立党员学业帮扶岗、党员志愿服务岗、党员宿舍示范岗，推动学生党员在学风建设、科创竞赛、志愿服务中亮身份、作表率；常态化开展学生党员党性教育与素质提升培训，打造政治过硬、能力突出的学生党员队伍，以优良党风带动院风学风。
二、学风建设与学业发展：全程护航学业成长
学院聚焦工科专业学习特点，以 “严管理、强帮扶、提质量” 为核心，构建全周期学业支持体系。
1. 规范化学风管理：建立完善的学业预警与考勤管理制度，对课堂出勤、作业完成、课程考核等环节实行全过程监控，对学业困难学生及时启动预警与家校联动机制；持续加强考风考纪与学术诚信教育，营造严谨求实的学术氛围。
2. 精准化学业帮扶：打造 “朋辈引领 ＋ 教师指导” 的双层帮扶体系，组建学霸答疑坊、学业帮扶小组，邀请高年级优秀学生为低年级学生开展课程辅导、备考指导与学习方法分享；针对挂科率较高的核心课程，协调任课教师开展专项补习，对学业困难学生实行 “一人一档” 一对一跟踪帮扶，有效降低学业掉队率。
3. 升学能力提升支持：面向有深造意愿的学生提供全流程升学指导，定期举办考研经验分享会、院校报考指导会、复试模拟训练；联动学院导师团队为学生提供科研入门指导与推免升学对接，支持学生参与科研项目与学术竞赛，全面提升升学竞争力，学院本科毕业生升学深造率稳居学校前列。
三、科技创新与学科竞赛：以赛促学淬炼本领
学院依托雄厚的学科科研平台与师资力量，将科创育人作为学生工作的核心特色，形成 “普及 — 培育 — 攻坚” 三级科创育人链条。
1. 四级竞赛培育体系：构建 “院级普及 — 校级培育 — 省级冲刺 — 国家级攻坚” 的学科竞赛培育机制，覆盖 “挑战杯”“互联网 ＋”、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生机器人大赛 ROBOCON、“西门子杯” 中国智能制造挑战赛等 20 余项高水平赛事；设立专项竞赛扶持经费，配备专属指导教师团队，实行赛前集中培训、赛中全程跟踪、赛后总结复盘的闭环管理。
2. 科创平台开放共享：全面向本科生开放教育部重点实验室、省级实验教学示范中心等科研与教学平台，推行本科生进实验室、进科研团队、进研究课题的 “三进” 培养模式；支持学生申报国家级、省级、校级大学生创新创业训练计划项目，鼓励学生以第一作者发表学术论文、申请发明专利。
3. 科创育人成果丰硕：2020 年以来，学院学生累计斩获省部级以上学科竞赛奖 1180 项，其中国家级奖项 241 项；五获全国大学生机器人大赛 ROBOCON 一等奖，并代表国家出战亚太大学生机器人大赛 1 次；在 “挑战杯” 全国赛中累计斩获特等奖 3 项，科创成绩稳居全校前列，为支撑学校在全国普通高校大学生竞赛榜单持续进位作出核心贡献。学生以第一作者发表学术论文 900 余篇，申请专利 400 余项，创新能力得到产业界高度认可。
四、日常管理与资助服务：精准保障学生需求
学院坚持以学生为中心，推行精细化、人性化、规范化的日常管理与服务，全力保障学生在校学习生活需求。
1. 全周期日常事务管理：覆盖新生入学教育、在校日常管理、毕业生离校教育全流程，通过入学教育周、专业导论课、职业启蒙教育帮助新生快速适应大学生活；持续推进文明宿舍建设，开展星级文明宿舍评选，打造整洁有序、积极向上的宿舍文化；常态化开展反诈防骗、消防安全、交通安全等主题教育，筑牢校园安全防线。
2. 立体化资助育人体系：建立 “奖、助、贷、勤、补、免” 六位一体的资助体系，全面落实国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等各级各类资助政策；设立杨达开奖学金等校友捐赠的社会奖学金，拓宽奖助覆盖面；设置图书馆助理、实验室助理等勤工助学岗位，为家庭经济困难学生提供劳动锻炼与经济支持，实现 “精准资助、资助育人” 双目标，确保无一名学生因家庭经济困难辍学。
五、心理健康教育：守护学生心灵成长
学院高度重视学生心理健康教育，构建预防、预警、干预全链条心理工作机制，守护学生心理健康。
1. 四级心理防护网络：建立 “学院心理工作站 — 年级心理联络员 — 班级心理委员 — 宿舍心理信息员” 四级防护体系，配齐配强班级心理委员与宿舍信息员，定期开展心理工作技能培训，实现心理隐患早发现、早报告、早干预。
2. 常态化心理健康服务：每年组织全体新生开展心理健康普查，建立学生心理档案；依托学校心理咨询中心与学院心理工作站，为学生提供个体心理咨询、团体心理辅导服务；围绕 “5・25” 心理健康月开展心理情景剧、减压团体活动、心理健康讲座等系列活动，普及心理健康知识，提升学生心理调适能力。
3. 重点人群精准帮扶：针对学业压力、就业焦虑、人际困扰等重点问题学生，建立 “辅导员 — 导师 — 家长 — 心理医生” 多方联动机制，制定个性化帮扶方案，持续跟踪疏导，必要时及时转介专业医疗机构，全力保障学生心理健康与生命安全。
六、就业创业与职业发展：赋能高质量就业
学院紧扣粤港澳大湾区产业人才需求，构建全程化、多元化的就业创业服务体系，助力学生实现更高质量更充分就业。
1. 全程化职业发展指导：开设职业生涯规划、就业指导等课程，从大一开始分层开展职业启蒙、行业认知、求职技能培训；邀请行业专家、企业 HR、优秀校友开展职业讲座与模拟面试，帮助学生树立正确就业观，提升求职竞争力。
2. 多渠道就业岗位拓展：深入开展访企拓岗促就业专项行动，联动华为、美的、广汽、大疆等百余家龙头企业与校友企业，每年举办数十场专场招聘会与企业宣讲会，持续拓展优质就业岗位；毕业生进入中国 ／ 世界 500 强企业比例稳定在 30％ 左右，超七成毕业生扎根粤港澳大湾区产业一线，第三方就业质量跟踪显示用人单位对毕业生综合满意度达 96％ 以上。
3. 创新创业扶持孵化：配备专兼职创新创业导师队伍，为学生创业项目提供技术指导、商业打磨与资源对接；依托大学科技园、校地协同创新研究院为优质创业项目提供孵化支持，扶持多支学生团队落地成立科技型企业，在 “互联网 ＋”“创青春” 等创业赛事中屡获国家级、省级奖项。
七、团学组织与校园文化：丰富第二课堂生活
学院重视第二课堂育人作用，以团学组织为载体，打造兼具工科特色与人文温度的校园文化品牌。
1. 规范化团学组织建设：学院团委、学生会、研究生会在学院党委领导下有序开展工作，下设多个职能部门与学生社团，涵盖机器人协会、电子科技协会等专业类社团，以及文体、公益类社团；持续深化团学组织改革，提升服务学生的能力与水平。
2. 学生骨干培养体系：举办青年马克思主义者培养工程、团校培训班、学生干部素质拓展营等，系统提升学生骨干的思想政治素养与组织协调能力，培养一批信念坚定、能力过硬的学生骨干队伍。
3. 多元化校园文化活动：打造科技文化节、迎新晚会、毕业季系列活动、院级运动会、球类联赛等品牌活动，覆盖学术科技、文化艺术、体育竞技等多个维度；定期开展人文素养讲座、读书分享会，促进学生全面发展，营造积极向上、活力多元的院风文化。
八、社会实践与志愿服务：践行青年责任担当
学院引导学生走出校园、服务社会，在实践中受教育、长才干、作贡献，推动实践育人走深走实。
1. 暑期社会实践品牌化：每年组建多支暑期 “三下乡” 社会实践团队，赴广东欠发达地区开展乡村振兴帮扶、科技科普下乡、基层社会调研、爱心医疗服务等实践活动；结合学院专业特色，开展智能装备科普、乡村电力安全排查、基层自动化技术帮扶等特色实践项目，多次获评广东省大中专学生志愿者暑期 “三下乡” 社会实践优秀团队、优秀个人。
2. 志愿服务常态化：建立学院志愿服务队，打造校园服务、社区科普、大型赛会、应急支援等多类志愿项目；组织学生参与校园疫情防控、图书馆整理、社区自动化科普进校园、大型科技赛事志愿等服务，引导学生在奉献中践行社会责任，弘扬志愿精神。
