广东工业大学自动化学院工会在学院党委与学校工会的领导下，紧紧围绕学院中心工作，以服务全体教职工为核心，全面履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，是学院联系教职工的桥梁与纽带，持续为学院高质量发展凝聚教职工合力。

学院部门工会现设主席 1 名、副主席 1 名，配备组织教育、宣传青工、经审、文体、女工共 5 类专项工作委员，形成分工明确、协同高效的工作班子：

工会下设自控系、电气系、物联网系、实验中心、行政办公室、智能信息处理团队、智能决策与协同团队共 7 个工会小组，实现全院教职工全覆盖，保障各项工作落地到基层。

学院工会坚持把师德师风建设摆在首位，配合学院落实立德树人根本任务。每年教师节策划主题系列活动，通过高层次人才上门慰问、新老教职工座谈会等形式，致敬一线教育工作者，倾听教职工职业发展诉求，引导教职工坚守育人初心；同时积极选树教书育人先进典型，推荐评选校 “教书育人奖”“优秀工会工作者” 等荣誉，多位教师获评校级先进，发挥榜样示范引领作用，助力教职工教学科研能力与职业素养同步提升。

工会聚焦教职工身心健康，构建 “常态化赛事 + 年度趣味活动” 的文体活动体系。每年定期举办教职工健康活动项目友谊赛，涵盖三人篮球、羽毛球、网球、乒乓球、三公里接力跑等竞技类项目，同步开展趣味运动会，设置公鸡下蛋、超级障碍赛、十拿九稳、九宫格足球等兼具趣味性与协作性的项目，配套开设八段锦等健康体验活动，覆盖不同年龄、不同运动偏好的教职工群体。同时积极组织教职工参与校级文体赛事，在校教工羽毛球混合团体赛等赛事中跻身甲组前列，既丰富了教职工业余生活、舒缓科研教学压力，也有效增强了学院的团队凝聚力与集体荣誉感。

学院工会高度重视女职工工作，设立专职女工委员，常态化关注女教职工的工作与生活需求。每年 “三八” 国际妇女节举办主题座谈会，邀请女教职工代表交流教学科研心得、职业成长感悟，听取对学院发展的意见建议，向女教职工致以节日问候与关怀；同时依法维护女职工合法权益与特殊利益，关注女职工身心健康，为女教职工搭建成长交流平台，支持女教职工在学科建设、人才培养等各条战线建功立业。

工会坚持做教职工的 “暖心娘家”，落实日常福利保障与节日慰问，覆盖重要节庆关怀、教职工婚丧嫁娶慰问、困难教职工帮扶等场景，持续提升教职工的归属感与幸福感。依托学院教工之家打造教职工活动阵地，为教职工交流休憩、开展小型活动提供固定场所。同时充分发挥工会的民主管理职能，配合学院落实教代会相关工作，保障教职工对学院重大事项的知情权、参与权与监督权，推动学院治理更加民主规范。