学院招生就业工作紧紧围绕立德树人根本任务，依托控制科学与工程 A 类学科优势与粤港澳大湾区产业资源禀赋，坚持 “高质量生源引进、高质量培养过程、高质量就业输出” 的全链条工作理念，持续深化招生培养就业联动机制，生源质量与就业质量稳居学校前列，形成了 “进口旺、出口畅、质量高” 的良性循环。
一、招生工作
（一）招生专业与培养体系
学院现有 5 个本科招生专业，构建了 “国家级一流专业引领、省级一流专业支撑、多专业协同发展” 的专业布局，全部专业依托控制科学与工程一级学科博士点、博士后流动站办学，培养体系覆盖本科到博士全层级：
1. 自动化专业：国家级特色专业、国家级一流本科专业、教育部卓越工程师培养计划专业、教育部工程教育认证专业，是学院办学历史最久、综合实力最强的核心专业，聚焦工业自动化、智能控制方向培养卓越工程人才。
2. 电气工程及其自动化专业：国家级一流本科专业、教育部工程教育认证专业，面向电力系统、电力电子与新能源方向培养高素质电气人才。
3. 物联网工程专业：广东省一流本科专业，对接数字经济与工业互联网产业需求，聚焦物联网系统设计、大数据处理方向培养复合型人才。
4. 机器人工程专业：广东省一流本科专业，面向智能制造与机器人产业，聚焦机器人系统开发、智能控制与无人系统方向培养新兴领域人才。
5. 数据科学与大数据技术专业：面向数字经济与智能制造产业升级需求，聚焦工业大数据分析、人工智能算法应用方向培养数据科学人才。
（二）招生规模与生源质量
学院全日制本科在校生规模稳定在 3200 余人，年均招收本科新生约 800 人，招生范围覆盖全国 20 余个省（自治区、直辖市），生源以广东省为主，兼顾全国优质生源选拔。 近年学院生源质量持续稳步提升：在广东省物理类本科批次录取中，自动化、电气工程及其自动化两大国家级一流专业录取分数线与省内排位稳居学校第一梯队，省内物理类排位稳居前列；省外生源多数省份录取分数线超过当地特殊类型招生控制线 30 分以上。学院优质生源占比逐年提升，为高水平人才培养奠定了坚实的生源基础。
（三）招生宣传与生源拓展
学院构建 “线上 ＋ 线下” 立体化招生宣传体系，全方位展示学科专业优势与育人成效，精准对接优质生源：
1. 线下精准宣传：组建由院领导、专业负责人、骨干教师、优秀学生代表组成的招生宣传队伍，深入省内重点中学开展科普讲座、专业宣讲、校园开放日活动；常态化接待中学师生进校园参观实验室、体验科创项目，共建优质生源基地。
2. 线上多维传播：依托学院官网、官方微信公众号、视频号等平台发布专业介绍、育人成果、学子风采等内容；开展线上招生直播宣讲、专业解读会，开通招生咨询热线、专属咨询群，安排专人实时答疑，为考生与家长提供全方位报考指导。
3. 特色招生活动：结合 “科技活动周”“校园开放日” 等节点，全面开放国家级实验教学示范中心、机器人竞赛基地等平台，让考生与家长直观感受学院办学实力与专业特色；邀请杰出校友、优秀学子分享成长经历，强化专业认同感与吸引力。
（四）招生配套与培养衔接
学院建立招生与培养联动机制，出台配套政策保障学生个性化成长：
1. 多元成长通道：落实学校转专业政策，为学有余力、专业适配的学生提供转专业机会；设置卓越工程师班、创新实验班等拔尖人才培养载体，实行导师制、小班化、个性化培养。
2. 新生激励政策：落实学校新生奖学金制度，对高考成绩优异的新生给予奖励；设立杨达开奖学金等校友冠名奖学金，多维度激励优秀学子勤学成才。
3. 入学适应教育：开展系统化新生入学教育，通过专业导论课、学科前沿讲座、实验室参观、朋辈经验分享等形式，帮助新生快速适应大学学习生活，建立专业认知与初步职业规划意识。
二、就业工作
学院始终将就业工作作为 “一把手工程” 抓实抓细，紧扣粤港澳大湾区高端装备制造、电力能源、集成电路、数字经济等支柱产业人才需求，构建 “全程指导、全域拓展、精准帮扶、质量跟踪” 的就业工作体系，毕业生就业质量与就业满意度持续保持高位。
（一）就业总体态势与质量特征
学院毕业生就业形势持续向好，毕业去向落实率稳居学校前列，就业呈现 “行业匹配度高、就业层次高、湾区集聚度高、发展后劲足” 的鲜明特征：
（1）就业去向分布：本科毕业生毕业去向落实率稳定在 95％ 以上，其中企业就业占比约 70％，升学深造占比约 22％，考公选调、事业单位、参军入伍等其他去向占比约 8％。
（2）地域分布：超七成毕业生扎根粤港澳大湾区就业创业，主要集中在广州、深圳、佛山、东莞等产业核心城市，深度服务广东制造业高质量发展。
（3）企业层次：进入华为、腾讯、大疆、美的、广汽、格力、南方电网等世界 500 强、中国 500 强及行业龙头企业的毕业生比例稳定在 30％ 左右，毕业生就业岗位与专业匹配度超过 90％。
（4）第三方评价：第三方就业质量跟踪调研显示，用人单位对学院毕业生综合满意度达 96％ 以上，高度认可毕业生的工程实践能力、创新思维、团队协作精神与职业素养，多数毕业生入职 3－5 年即可成长为企业技术骨干或基层管理者。
（二）重点就业行业与典型单位
依托学院学科专业特色，毕业生就业行业高度契合粤港澳大湾区产业布局，主要集中在五大领域：
（1）智能制造与高端装备领域：是毕业生最主要的就业方向，代表单位包括华为、大疆创新、美的集团、格力电器、广汽集团、汇川技术、雷赛智能、明珞装备等行业龙头，主要从事工业控制系统开发、机器人研发、智能装备设计等工作。
（2）电力与新能源领域：电气工程及其自动化专业核心就业方向，代表单位包括南方电网广东电网公司各地市局、中国南方电网超高压输电公司、国家能源集团、广东能源集团以及新能源头部企业，主要从事电力系统运行、电力电子技术开发、新能源电站运维等工作。
（3）集成电路与电子信息领域：依托学院集成电路设计产业学院与北斗芯片技术优势，毕业生进入泰斗微电子、华为海思、汇顶科技等芯片与电子信息企业，从事芯片设计、嵌入式开发、信号处理等工作。
（4）互联网与大数据领域：物联网工程、数据科学与大数据技术专业主要就业方向，代表单位包括腾讯、字节跳动、百度、网易等互联网企业，以及工业互联网、数字经济领域的科技企业，从事大数据分析、算法开发、物联网系统搭建等工作。
（5）升学深造与公共服务领域：升学毕业生多数升入清华大学、浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学等国内双一流高校，以及本校控制科学与工程 A 类学科继续深造，部分学生赴新加坡国立大学、帝国理工学院等境外顶尖高校留学；另有部分毕业生通过选调生、公务员 考试进入党政机关、事业单位，服务基层治理与公共事业发展。
（三）就业工作核心举措
1. 全程化职业生涯发展指导
学院构建 “分年级、递进式” 的就业指导体系，将职业发展教育贯穿大学四年全过程：
大一阶段：开展职业启蒙教育，通过专业导论、行业认知讲座、校友分享等，帮助学生建立专业认知，初步树立职业规划意识。
大二大三阶段：开设职业生涯规划、就业指导必修课程，开展简历制作、面试技巧、求职礼仪等专项培训；组织企业开放日、行业调研活动，深化学生对行业与岗位的认知。
大四阶段：聚焦求职实战，开展模拟面试、公考专项辅导、求职心理疏导等服务；针对不同就业意向学生分类施策，为考研、考公、就业、创业学生提供精准指导。
2. 全域化就业岗位拓展
学院深入实施 “访企拓岗促就业” 专项行动，全方位拓展就业资源，为毕业生提供充足优质的就业岗位：
建立稳定就业基地 50 余个，与华为、美的、南方电网等百余家龙头企业建立长期校企就业合作关系；每年举办校园专场招聘会 40 余场、企业宣讲会 60 余场，累计提供就业岗位供需比超过 5:1。
深化校友联动就业机制，依托各地校友会与校友企业资源，持续拓展优质就业岗位；每年开展 “校友企业专场招聘月” 活动，为毕业生提供大量精准匹配的就业机会。
对接国家与地方发展战略，推送毕业生参与选调生、西部计划、三支一扶、参军入伍等基层就业项目，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。
3. 精准化重点群体就业帮扶
学院建立就业困难学生精准帮扶机制，确保 “不漏一人、全员就业”：
4. 体系化升学深造支持
学院高度重视学生升学深造工作，多维度支持学生提升学历层次：
搭建升学交流平台，定期举办考研经验分享会、院校报考指导会、复试模拟训练营；邀请高分上岸学长学姐分享备考经验，为学生提供院校选择、复习规划、复试技巧等全流程指导。
依托学院雄厚的师资与科研平台，支持本科生提前进入实验室、参与科研项目，提升学术科研能力，为推免保研、考研复试积累核心竞争力；学院每年有数十名学生获得推免资格，升入国内顶尖高校深造。
为有意向出国留学的学生提供院校申请、语言备考、文书指导等咨询服务，支持学生拓展国际视野，赴境外高水平高校深造。
（四）创新创业带动就业
学院将创新创业教育融入人才培养全过程，以创新引领创业、以创业带动就业：
构建 “课程 － 实训 － 竞赛 － 孵化” 四位一体双创教育体系，开设创新创业特色课程，建设双创实践平台，扶持学生创业项目落地孵化。
依托大学科技园、校地协同创新研究院等载体，为优质学生创业项目提供场地、资金、技术、法务等全链条孵化服务；多支学生创业团队成功注册公司并实现盈利，直接带动就业岗位供给。
学生双创成果丰硕，在 “互联网 ＋”“挑战杯”“创青春” 等国家级创业赛事中屡获大奖，一批创业校友成长为大湾区智能制造、人工智能领域的新锐企业家，形成了 “创新带动创业、创业反哺就业” 的良性循环。
